合同纠纷
我司现在有一名员工，给我寄了一份解除劳动关系通知书，原有就是没有签订劳动合同和未缴纳社保
我司现在有一名员工，给我寄了一份解除劳动关系通知书，原有就是没有签订劳动合同和未缴纳社保 我司现在有一名员工，给我寄了一份解除劳动关系通知书，原有就是没有签订劳动合同和未缴纳社保。截止今天该员工在我司工作三年2个月，现在打他电话也不接，也没有去劳动节告发，也没提补偿事宜！请问作为公司方面如果要尽快了解此事，现在该如何补偿？三年的双倍工资？还是11个工资？还是3个半月工作？
问题状态：已过期
提问人：Aiopr（江苏－苏州）
提问时间：2017-10-11 10:33
提问人：Aiopr（江苏－苏州）
提问时间：2017-10-11 10:33
已有4位律师回答了该问题
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建议直接谈补偿就行了，支付三个半月工资 就行了
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没有双倍工资。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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建议直接谈补偿就行了，支付三个半月工资 就行了
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