合同纠纷
我单位签合同是基本工资2300元每月，现在降到2000元无工龄工资
我单位签合同是基本工资2300元每月，现在降到2000元无工龄工资 我单位签合同是基本工资2300元每月，现在降到2000元无工龄工资，请问合法吗？说以后没有工资了，不给交保险，转为临时工，不给补偿，干了8年了，合法吗？我该咋办啊？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：褚先生（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2017-10-10 18:15
提问人：褚先生（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2017-10-10 18:15
已有4位律师回答了该问题
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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