劳动纠纷
事业单位判缓人员未解除劳动合同单位是否给交公积金
事业单位判缓人员未解除劳动合同单位是否给交公积金 本人2010年11月判三缓四后在原事业单位工作，没有被开除，并在在单位负责一摊业务工作，只是工资开最低生活保障（工资标准是按：按照人函【1999】177号文件），请问缓型期间事业单位是否应该为我交纳公积金？谢谢
问题状态：已过期
提问人：wylwhn……（黑龙江－伊春）
提问时间：2012-09-10 15:55
提问人：wylwhn……（黑龙江－伊春）
提问时间：2012-09-10 15:55
已有1位律师回答了该问题
-
应当为你交纳各种保险。
咨询专业律师
相关咨询
- 医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗 1个回复
- 《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗？ 6个回复
- 请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离职的人员,原单位要不要支付离职费, 1个回复
- 实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险 1个回复
- 用人单位，是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同 0个回复
- 关于用人单位是否有权增加劳动合同解除期限的问题 4个回复
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？ 2个回复
