法律求助 各位律师你们好  我有一个急需咨询的问题  我是今年二月分进的公司 当时说试用期一个月 试用期过后拿了正式工资 五月分公司统一涨工资 同岗位的老员工都涨了 我们当时却没给涨  现在都九月分了   半年多的时间过去了 我们的工资还是没涨  我想咨询一下公司的这种做法合理吗 不合理我们该怎么办?