法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
私人律师
公司组织员工工作日外出旅游算缺勤是否合法
公司组织员工工作日外出旅游算缺勤是否合法 公司组织员工工作日外出旅游,算员工缺勤,是否合法。如果单位占用了员工的周末时间组织出游该 怎么算
问题状态:
已解决
提问人:186108……(北京-大兴区)
提问时间:2017-09-30 14:10
毕丽荣律师
VIP
2017年09月30日 14时28分
这是可以 按照公司的规定来办理的
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
李建成律师
VIP
2017-09-30 14:14
不合法,向劳动部门投诉寻求帮助
电话咨询
在线咨询
追问:
如果员工同意并且签字确认了,是否可以
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
学校组织一到九年级学生周五外出旅游,学校老师不讲课是否合法?
0个回复
公司在员工休息时间组织培训,且不算加班费,是否合法?
5个回复
公司撤销,将员工安排到另一家单位工作,是否合法?
2个回复
公司要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
6个回复
公司组织旅游 因今年工作紧没去 发给员工旅游费 我因请假太多
3个回复
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,
7个回复
你好,我想问一下,公司在员工无任何过错的情况下,把我从生产车间调去食堂工作是否合法
3个回复
公司在员工工作地方安装监控,为监视员工工作。是否合法?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2474
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点