合同纠纷
员工辞职半个月了，后发现重疾，而原公司未买医疗保险，请问可以得到理赔吗？
员工辞职半个月了，后发现重疾，而原公司未买医疗保险，请问可以得到理赔吗？ 员工因为身体不舒服就辞职回家，到医院检查后发现得了重疾。原公司没有帮其买社保，也没签过合同，就买了个工商医疗保，辞职后，工商医疗保也无效，老板也说没责任了。请问可以得到相应的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：yehui1……（广东－东莞）
提问时间：2012-09-07 17:38
提问人：yehui1……（广东－东莞）
提问时间：2012-09-07 17:38
已有2位律师回答了该问题
-
公司要承担相应的赔偿责任。
追问：我想请问这个理赔高吗？还有具体是怎么理赔的？谢谢！回答：要赔偿没买社保而社保能够报销的部分。追问：在医院检查出大部分原因是由于工作的化学物质导致得了重疾，只有小部分原因是营养不良。我想请问可以得到全额的理赔吗？谢谢！回答：完全可以。 -
公司要承担相应的赔偿责任。
追问：在医院检查出大部分原因是由于化学物质导致得了重疾，只有小部分原因会是营养不良。我想请问可以全额理赔吗？谢谢！
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司上班十年，无合同，没给我交养老保险，我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗？ 1个回复
- 公司违反国家规定，员工辞职可以得到补偿吗？ 0个回复
- 公司没有给员工上公积金，员工辞职可以得到补偿吗？ 0个回复
- 公司没有给员工上公积金，员工辞职可以得到补偿吗？ 6个回复
- 工作一年零三个月，公司未为本人缴纳社保，还让我签了一个自愿不缴纳社保的霸王协议书，请问辞职了可以得到 11个回复
- 公司内部调动可是工作迟迟不给安排请问辞职可以得得到补偿吗 1个回复
- 公司已交保险2年，但是要求员工不得请长假和辞职，公司不给转员工保险怎么办，在异地还可以重新办理吗？ 3个回复
- 公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工，请问可以得到补偿吗？ 1个回复
