属于工伤的

可申报工伤

可以告的  需要证据

申请工伤吧

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

可以告对方。先协商解决，协商不成可以直接起诉解决，一个月后对方不管的可以申请工伤认定，根据认定的结果索赔

属于工伤的

可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。属于劳务关系的，可以直接向法院起诉维权，要求赔偿损失。

如果对方是单位，根据您的描述是构成工伤的。认定工伤的前提是存在劳动合同关系。鉴于你们未签订劳动合同，所以应当首先准备证据认定事实劳动关系。之后进行工伤鉴定，在出院后进行劳动能力鉴定。起诉要求单位支付医疗费、交通费、误工费、构成伤残的，伤残补助金等一系列费用。法院是讲事实摆证据的地方，建议您联系我面谈。 我的补充： 2017-09-29 16:01

至于您讲的胜率，您的描述过于简单，需要长谈后根据您所掌握的证据综合考虑。