毕丽荣律师 VIP2017-09-27 14:42

如果是没有签合同的，要承担双倍工资的

 年遇春律师 VIP2017-09-27 14:55

可以投诉或者申请劳动仲裁

 郭庆梓律师 VIP2017-09-27 15:29

您好！您父母可以辞职，老板不能扣工资，否则，您父母可以向劳动监察大队投诉。

您好，公司是不能拖欠工资的，您可以去劳动局投诉处理。

辞职需要提前30天递交申请，老板没签合同可以要求双倍工资的赔偿，这样吧，如果你的问题亟待解决的话，你有时间可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。

可以去劳动局投诉处理。

可以申请劳动仲裁维权的。

你好，建议去劳动监察大队投诉

你好，可以去劳动局反应有关情况

当然可以，先去劳动监察大队投诉，没有效果的可以去申请劳动仲裁

您好，当然是可以的，而且对方不签合同是可以要求双倍工资的，您可以去劳动监察部门投诉，如果您需要，欢迎您来电详询，希望可以帮到您。

您好，请问是否有签订劳动合同？按照法律的规定，用人单位是无权扣除工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您也可以去当地仲裁局申请仲裁，对仲裁结果不服，您可以申请律师介入，采取法律途径维护自己的合法权益。详情欢迎转为来电免费咨询。

您好，无合同证明合同关系的，主要是工资卡 工资条  工牌  合同    同事的证言   电话录音   饭卡   能直接证明你是该公司员工的录音  录像 等 资料。   然后再去劳动监察大队申请仲裁，具体您可以来电详询

你好，肯是可以的，公司没有签订劳动合同从第二月起可以要求支付双倍工资。可以直接辞职而不需要告知建议去当地劳动监察部门投诉。可以来电帮你做一个免费的咨询

你好，本来就应该发放全额工资，至于辞职，需要跟老板协商，需要提前30天提出书面申请。单位没有和你父母签订劳动合同属于违法行为，现在这个情况，可以委托律师发解除劳动合同通知函，然后结清工资，如果对方不配合，可以申请劳动仲裁。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

去劳动局投诉处理。

投诉吧

公司是不能拖欠工资的，您可以去劳动局投诉处理。