这个属于个人责任不属于工伤！同饮人可以承担补偿责任。

你好，可以以没有签合同为由，要求单位支付双倍工资。同饮酒的人也需要承担责任。

个人原因导致的伤害，不算工伤，后续费用让工人家属自行承担。老板如出于同情可适当补助。

一般情况下，双方可以协商解决。