劳动纠纷
关于公司乱扣除辞职员工工资的问题
关于公司乱扣除辞职员工工资的问题 请问律师，一个公司试用期工资是2500，转正后是3000，但是合同上这个多出的500不是转正后涨的工资，而是以绩效的形式写上的，员工辞职后这个月的工资绩效那500就不给了，没满月的话再扣除工资和公司承担的社保钱，这个合法吗
问题状态：已过期
提问人：abcabv（天津－南开区）
提问时间：2017-09-21 10:10
提问人：abcabv（天津－南开区）
提问时间：2017-09-21 10:10
已有5位律师回答了该问题
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可以仲裁维权的
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公司内部规定，法律不过多干预
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你好：需根据绩效考核制度衡量
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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您好根据您说的情，具体看公司的规定。
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