员工无故被免职，但也没安排具体工作岗位 本人担任区域销售负责人期间，任劳任怨，销售业绩略有增长。但因与公司新上任销售总监市场运作理念不合，被销售总监突然无故免职，并通知尽快交接工作，也未安排具体工作岗位。公司此行为是否违法？我该怎样拿法律武器捍卫自己权利？在交接工作期间是否领取工资？公司此行为我是否可以认定公司已经将我开除，我是否可以申请赔偿2个月的赔偿金？谢谢！