合同纠纷
从2003/9/12到20129/12怎么赔偿才是合理的
从2003/9/12到20129/12怎么赔偿才是合理的 从2003年9/12日到2012/9/12合同9年，从2008年后签了2次无固定期，在签就是第三次，但第三次马上到期，公司又提出不续签，该怎么赔偿
问题状态：已过期
提问人：寒冰（上海）
提问时间：2012-09-04 19:26
提问人：寒冰（上海）
提问时间：2012-09-04 19:26
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追问： 第三次还未签，在签就是第三次，该怎么计算赔偿回答：赔偿是这家公司应当向你支付劳动补偿金。即你在这家公司工作N年，这家公司就应当支付你N个月工资。现在合同到期，公司不给你签无固定期限的劳动合同，那就应当支付你9个月工资。 -
可以要求支付经济补偿金；
追问：9 年该怎么赔偿 -
合同到期，公司不愿意续签，应支付5个月工资补偿。
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根据你在这个单位的年头计算的，每年一个月工资。但你可以要求签订无固定期限劳动合同
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