年遇春律师 VIP2017-09-18 12:47

申请工伤认定。

 吴健弘律师 VIP2017-09-18 13:09

你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

申请工伤认定

起诉包工头

申请工伤认定

建议申请工伤认定

申请工伤认定。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

申请工伤认定

1.你的伤情至少达到工伤十级；
2.收集能证明劳动关系的证据，有劳动合同最好，去单位所在地或工作地人力资源和社会保障局申请工伤认定；
3.去医院开病假单，用于计算停工留薪期，记住连续开，一张时间到了，就去找医生开下一张；
4.你休息期间，也就是法律上说的停工留薪期，就算你不上班，单位仍然要按平时你上班的正常待遇支付你工资；
5.等你恢复好，拿到工伤认定书后去劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
6.拿到鉴定结论后去申请劳动争议仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等。 我的补充： 2017-09-18 14:27

你申请工伤认定时，以你叔叔上面，有营业执照的那种公司作为用工主体，由他们承担用工主体责任。工地一般都有统一参加农民工工伤保险的。如果你叔叔愿意帮你，事情会容易很多。只不过工伤保险待遇外的一部分钱，因为承包协议一般会约定事故由承包人负责，所以即便单位支付你赔偿，最后这部分钱也会从你叔叔承包款里扣回来。