您好，要看解除劳动合同的具体原因是什么。

你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求从单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

如果不是你存在重大过错，不能辞退，否则需要支付经济补偿金，可以委托律师帮助

你们有没有制定规章制度，如果没有这一条规定，单位无权解除你的劳动合同，你可申请仲裁主张你的权利。