你好，一般由公司承担人身损害赔偿赔偿。
你们可以协商解决， 协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

因为货车司机与你公司不存在劳动关系；不存在雇佣关系；但叉车司机与你公司存在劳动关系，叉车司机室在履行职务行为中致货车司机受伤，货车司机不属工伤（如货车司机是被另外的用人单位雇佣或有劳动关系，则货车司机对他的用人单位构成工伤，由用人单位对货车司机承担工伤赔偿责任，再向叉车司机所在单位进行追偿）；所以按民事人身损害赔偿解决。责任人为叉车司机所在公司，由公司向货车司机承担赔偿责任，叉车司机不承担。

由公司承担责任，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

您好，由公司承担赔偿责任。

单位应当进行赔偿。

这是一起交通事故，按交通事故处理办法先有车辆保险赔付，赔付不足的由驾驶员赔偿对方。公司驾驶员赔偿部分，因驾驶员是在履行职责，外来人员可找公司赔偿公司驾驶员应赔偿部分。