劳动纠纷
在厂里上班离职了，工资是压半个月，每个月15号发工资。离职还有8月份，9月份还有10天
在厂里上班离职了，工资是压半个月，每个月15号发工资。离职还有8月份，9月份还有10天 在厂里上班离职了，工资是压半个月，每个月15号发工资。离职还有8月份，9月份还有10天。厂方说工资发放是按正常发放工资也就是说，8月份工资9月15拿，9月份工资10月15拿，这样合理嘛？我能采取什么措施？
问题状态：已过期
提问人：一如既往（广东－佛山）
提问时间：2017-09-15 11:44
提问人：一如既往（广东－佛山）
提问时间：2017-09-15 11:44
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