企业奖金发放 　　我公司新出台一项关于奖金发放的规定：要求只有在奖金发放日仍在职的员工才有权得到。
　　而这个奖金是根据去年的工作情况计算的，也就是说去年一整年该员工都在职，即使今年离职公司也剥削该员工这半年的劳动。
　　我想咨询这项规定是否合理？