徐荣康律师 VIP2017-09-08 20:11

有经济赔偿，如需委托，可来电

医疗期内公司不得终止劳动合同，医疗期后终止劳动合同需要支付经济补偿金及医疗补助金

可以主张经济补偿

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。 我的补充： 2017-09-08 21:51

医疗期有无届满呢？医疗期届满后，不能工作，公司可以解除合同，但需要支付经济补偿。

有经济补偿金

可以要求补偿

可以的。单位不能终止，应当顺延到医疗期结束。