合同纠纷
入职5年，没合同，没交保险，因拖欠工资已离职2月（无解除劳动关系证明）现有欠条一张
入职5年，没合同，没交保险，因拖欠工资已离职2月（无解除劳动关系证明）现有欠条一张 入职5年，没合同，没交保险，因拖欠工资已离职2月（无解除劳动关系证明）现有欠条一张，（无公章，签字为老板老婆并且是占20%股份的，老板占80%）离职20天时去乡监察大队投诉举报（仅2人）无果！有多名员工一起离职并可以作证！仲裁委说没有离职证明不能主张赔偿是否合法？接下来我们应该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：小宠一麟（江苏－常州）
提问时间：2017-09-06 19:23
提问人：小宠一麟（江苏－常州）
提问时间：2017-09-06 19:23
已有4位律师回答了该问题
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只要证明事实劳动关系就行了
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这是可以 申请仲裁来要求支付工资的
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可以申请劳动仲裁维权
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可以委托律师处理
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