单位该不该按照劳动法给我补发上班期间的工资损失 我是一女士，62年2月出生，在济原市一所高中干临时工十二年了（分管男生寝室管理员、餐厅管理员、门卫等工作到今）。学样一直没有与我鉴定劳动合同，工资也没有按照当地最低工资标准发放，工资较低。现在我今年春天刚够五十岁了退休年龄，我到当地劳动仲裁处咨询，他们说我过了退休年龄，养老金医疗保险等已经交不上了，我想问下学校该不该按《劳动合同法》82条内容给我弥补上班期间的二倍工资？该如何向学校讨要？