劳动纠纷
由于客户货款未回，原公司扣押我6月7月8月三个月的工资是否合理？
由于客户货款未回，原公司扣押我6月7月8月三个月的工资是否合理？ 本人已经办理离职手续，但是原公司以客户没有回2012年1月份订单货款为理由，扣发6月7月8月三个月工资，原来的用人单位本来就扣押一个月的工资，所有新入职员工第一个月是没有工资的，扣押工资要到你离职那天算起退后一个月发放本人8月5日正式离职。本人离职期间原公司以我离职为由将我业务提成全部扣除。和公司签署得合同也只有一份在原公司手中。目前比较就接不知道怎么办。希望大家能够帮助我。
问题状态：已过期
提问人：zhangx……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-08-30 16:24
提问人：zhangx……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-08-30 16:24
已有7位律师回答了该问题
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不合法，工资应当支付，可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
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可以到劳动监察部门投诉。
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——（1）单位未给员工劳动合同的，属于违法行为，你有权要求单位给予你一份。
（2）提成工资也属于工资的一部分，单位无权扣留，你可以要求单位全额支付所拖欠的工资以及提成工资。
建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
如有需要，可以致电咨询。 -
可以向劳动监察部门投诉。
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可以向劳动监察投诉，
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可以到劳动监察部门投诉。
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可以到劳动监察部门投诉。
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