劳动纠纷
企业调整工资以以前年度请假情况为依据是否违规？
企业调整工资以以前年度请假情况为依据是否违规？ 凡在本年度以前两年内连续请假超过二十天的员工本年度不予调整工资，企业这样的做法是否违规呢？
问题状态：已过期
提问人：weiqiw……（河南－濮阳）
提问时间：2012-08-29 17:47
提问人：weiqiw……（河南－濮阳）
提问时间：2012-08-29 17:47
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你好，不合理，可以申请劳动仲裁
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