工伤赔偿中包括 医疗费

1，你可以要求公司支付。 我的补充： 2012-08-30 08:44

若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。

工伤包括医药费，你先把工伤认定起，到时你有两个选择，要不走交通事故赔偿，要不走工伤赔偿

一般先由肇事者赔偿，如果不足，由社保补。

您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

医疗费不能重复享有。

医疗费可要求肇事方及保险公司支付。

不能重复支付，如果司机已经足额支付，公司可以不再支付。

医疗费用先由肇事司机或其保险公司赔偿，如果不足再走工伤程序申请赔偿。