劳动纠纷
我试用期8月30日提出的离职，当天已经把离职申请跟工作交接弄清楚
我试用期8月30日提出的离职，当天已经把离职申请跟工作交接弄清楚 我试用期8月30日提出的离职，当天已经把离职申请跟工作交接弄清楚，然后当天下班，第二天就不上班了，然后今天9月2日，收到了公司告知函，说我旷工要扣工资，说达到10天就要予以开除，我怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2017-09-02 11:05
提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2017-09-02 11:05
已有3位律师回答了该问题
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找证据证明已提前写辞职信并经单位同意
追问：你好！赵律师，我是当天离职当天走人，没有提前三天追问：你好！年律师，我是当天离职当天走人，没有提前三天，但是当天我的直属领导已经同意离职申请，并完成了工作交接 -
试用期提前三天申请离职，可以举证投诉索要经济补偿。
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你好，需要提前三天才合法的哦。
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