应当属于工伤

可以认定工伤，只是在现实中各地劳动部门认定不完全一致。重庆地区基本都认可属于工伤。

你好，尽管你受伤那天本来不应该由你上班，但是你帮同事带班，这种情况也是属于因工作原因受伤，可以要求单位按照工伤待遇对你进行赔偿。
具体的程序请当面来咨询律师。
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属于工伤

属于工伤，是有争议的。
1 当时不是用人单位安排你工作。是你擅自为他人利益而工作
2 你本来的工种和岗位，都不是你现在受伤岗位。
3 用人单位可以告你违章操作。
以上三点，你说你的伤与真正的工伤有多大联系呢。 我的补充： 2012-08-30 19:38

本律师不是让你灰心哈。如果你要求工伤，你看你应当如何规避我提的三个问题。如果你规避不了，认定工伤，难度很大。

你的情况，就等于不是这个工种的人，非要去做这个事，又不是单位安排。把你的合同拿出一看工种，你是故意违反劳动纪律，如何认定工伤？