公司不允许戴手机进入，是否有违法行为？ 我们公司最近出台条例，要求员工不得将手机带入公司，并要求我们锁在固定的位置，我们质疑，如果在手机停用期间有什么重大的事情发生，而造成了损失的，公司是否应该承担一部分责任？如果公司这样的条例属于不合理的甚至是不合法的，我们该通过什么途径解决？