你好，我是一名在幼儿园的代课教师。今日遇到一个问题想咨询一下 你好，我是一名在幼儿园的代课教师。今日遇到一个问题想咨询一下：我的单位之前8月1日时签订下半年的劳动合同，因为家在北方所以不便回单位签合同，于是我及时的向我的领导说明回不去的原因询问签合同该怎么办，当时我的领导告诉我回来补签就好不影响的。之后回来上班，我去补签合同，我的领导告诉我由于合同人数限定，出于照顾怀孕同事的情况，所以暂时不能和我签合同要跟怀孕即将生产的这位同事签劳动合同。但并不会影响我的工作以及工资，只是停止社保一年，而且暂时不知道什么时候才能与我签订合同。我觉得损害到我的利益以及对劳动的保证，因故我想咨询是否是不合理不合法的？