没签合同，但一直交社保，要给自动离职的员工付11个月工资么？

劳动纠纷

没签合同，但一直交社保，要给自动离职的员工付11个月工资么？我单位给服务员交纳了社保，但没有签订合同，现服务员自动要求离职，我们不欠她任何工资和社保，她现在要告我们，说我们没有给她签合同，但我们却任何东西没有拖欠她的，还答应多给她一个月工资社保，我们应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：liutin……（北京）
提问时间：2017-08-28 19:58

已有5位律师回答了该问题

徐卫东律师2017-08-28 20:00

你好，建议，人社局投诉

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李建成律师2017-08-28 20:19

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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申维丰律师2017-08-28 20:20

您好，人社局投诉

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宋超律师2017-08-28 21:35

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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怀向阳律师2017-08-29 10:17

你好，建议到人社局投诉

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