没有目的，早走，你再给老赖讲道理，首先要有证据。希望你早胜诉。

您好！
1、你们没有签订劳动合同的话，按法律规定应当赔偿你双倍工资；
2、你可以提出辞职然后要求经济补偿。
以上可以通过直接申请劳动仲裁的方式解决！

可以主张未签劳动合同的的双倍工资差额及经济补偿等

协商解决不成可在搜集到证据后直接申请仲裁。

可以申请仲裁要求双倍工资和补偿

未签劳动合同，你可以要求支付11个月双倍工资，但如果你的工作职责如果是主管签合同，那么未签合同是由于你自身失职造成的，这时就没有双倍工资了。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

1\可以要求双倍工资和经济补偿金;
2\有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
广东杨律师 13719040564  QQ:532187968