宋超律师 VIP2017-08-28 15:24

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

你好，可以人社局投诉

要求单位支付加班费补交社保

可以 投诉

你好，以前的保险可要求公司补交，无法补交的，需要支付一定的经济赔偿，加班可以拒绝，也可以要求发加班费，建议积极取证，申请劳动仲裁维权。

如果你能证明存在劳动关系，就可以要求单位补缴。如果有证据证明存在加班，可以向要求加班费