张亮律师 VIP2012-08-28 00:36

可以到劳动监察投诉，也可以收据证据诉讼解决。

在校大学生不能建立劳动关系，不受劳动法调整，只能认定是雇佣关系。
那么对于单位拖欠你的工资，应当协商解决要求支付，不能协商的，可以到法院起诉要求支付。
工资数额应当以雇佣合同约定为准，不得克扣。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是公司注册地或实际经营地法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

如果协商不成，可以起诉。

——据你所述，单位所拖欠的工资在协商不成的情况下直接向人民法院起诉解决即可。
如有需要，请致电咨询。

单位做法违法，可以到劳动监察部门投诉。

在校大学生不能建立劳动关系，不受劳动法调整，只能认定是雇佣关系。
那么对于单位拖欠你的工资，应当协商解决要求支付，不能协商的，可以到法院起诉要求支付。

如果协商不成，可以起诉。

在读学生不能建立劳动关系，不受劳动法调整，只能认定是雇佣关系。
那么对于单位拖欠你的工资，可选择协商解决要求支付，协商未能达成的，可以到法院起诉要求支付不得克扣

建议协商，协商不成可以通过诉讼进行要钱。