不能增大劳动强度

调岗需要经过劳动者同意，否则属于违法行为，劳动者有权要求按照原岗位工作。和你老婆是否在哺乳期没关系，哺乳期妇女和单位其他职工享有平等待遇，你老婆有权要求按照原来的岗位工作。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

不能增大劳动强度。

违反劳动法

有权要求调整工作。

调岗需要经过劳动者同意且不能增大劳动强度

且不谈哺乳期，单就岗位调整而言，需要双方协商一致，单位不能随意调整岗位。