您好，由于您当时没有与该企业签订劳动合同，所以法律很难保障您的权益，现在我只能建议您在以后工作的时候，要及时与你工作的企业签订符合法律及其程序的劳动合同，以保障您未来的权益！

收集好上班的证据 加班的证据 
可以提起劳动仲裁！

您可要求公司支付没有签合同的双倍工资、加班费、经济补偿金等等。至于具体该如何操作以及法律依据等问题，您可直接电话联系我，约时间当面咨询，我可详细给您讲解。（深圳）

虽然没有签订劳动合同，但是你提供了劳务，就应该得到与此劳务相应的补偿。请收集你出勤工作的证据，和你单位的工资水平，然后可以起诉。

收集证据，证明跟公司存在劳动关系，然后可以要求11个月的双倍工资和一个月工资的补偿金（免费咨询QQ403274213广州）

收取证据，证明用工关系、加班方面等向劳动部门投诉或仲裁