单位不让在原岗位工作，让打扫卫生逼迫自动离职，怎么维权，提供怎样的证据有效？急急急，谢谢

劳动纠纷

单位不让在原岗位工作，让打扫卫生逼迫自动离职，怎么维权，提供怎样的证据有效？急急急，谢谢单位不让在原岗位工作，让打扫卫生逼迫自动离职，怎么维权，提供怎样的证据有效？急急急，谢谢！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2017-08-23 15:12

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-08-23 15:15

这可以先对自己的主张来提交相关证据的

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追问：公司还强迫加班没有加班费已经十三个月了，单位不让带电话进工作地点，无法录音、录像！还给我下了合同主体需变更的调岗通知！
李晓航律师 VIP2017-08-23 15:24

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

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王皓律师 VIP2017-08-23 15:26

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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潘建强律师2017-08-23 15:20

可以向劳动监察大队投诉的。

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110网律师2017-08-23 15:23

建议向劳动监察大队投诉吧。

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110网律师2017-08-23 15:27

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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高志博律师2017-08-23 16:34

你好，收集证据证明被迫离职

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