郭庆梓律师 VIP2017-08-23 09:20

您好！您与单位之间有没有劳动关系，如果有的话。那就可以要求单位为您申请工伤认定，如果单位不申请，您就可以在一年以内自己向社保局工伤科申请工伤认定，如果工伤认定决定书下达了以后认定为工伤，那就可以按照工伤赔偿。

你好，工伤肯定是单位支付的？请问你们单位老板对这件事是什么态度？愿意支付吗？你与单位的劳务合同上有规定吗？详细情况你可以免费（白天）来电咨询，希望可以帮助到你，

您好，合理必要的费用您提供了相应的证据后用人单位是要承担的，现在单位的态度如何？劳动合同如何规定的？可以转一对一详谈。

您与单位之间有没有劳动关系？

您好，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

你好，工伤赔偿费用要有工伤保险赔偿，赔偿项目和赔偿数额需要根据实际的开销等情况来确定，请问你们有没有保存好相关的单据呢？详情可以来电详谈，希望可以帮到您！

有保险没