你好，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。可电话详谈。

陪产假非法定不能解除劳动合同的事由。
单位有权提前30日解除与你的劳动合同或是多支付一个月代通金后立即解除，但需支付相应的赔偿金。
只要单位依法足额支付工资、赔偿金等即可，无需申请劳动仲裁。

你履行了请假手续的！单位单方面解除你的合同的需要承担赔偿责任。