如何证明2家公司为协作关系 有一员工入职时同上海公司签订的劳动合同至2012年2月8日到期，在2011年7月转入深圳公司，并由深圳公司发放工资及缴纳社保；但是2家公司有不同的法人及营业执照。现在员工被上海公司开除后，申请劳动仲裁，仲裁的单位为深圳公司。深圳公司想以：同上海公司是协作关系，代为在当地缴纳保险和社保而已，没有实质劳动关系为由，让该员工找上海公司处理纠纷事项。请问，这样在法律上是否允许？要证明2家公司是协作，一般要写怎样的证明文件？