劳动纠纷
国有企业女职工产假期间扣工资和奖金是否合法？
国有企业女职工产假期间扣工资和奖金是否合法？ 我是一名国有企业女职工，今年我请30天小产假，单位扣了我当月奖金，这次补发一个月工资，又按天数扣了工资，按照我们单位文件，以后只要发放什么奖金，都要按天数来扣除奖金。请问单位的文件合法？
问题状态：已过期
提问人：水卡（安徽－六安）
提问时间：2012-08-23 08:45
提问人：水卡（安徽－六安）
提问时间：2012-08-23 08:45
已有3位律师回答了该问题
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向当地劳动监察部门投诉。
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奖金是企业激励机制的福利，发放权由企业自主决定。从你叙述的情况看，单位的做法没有违法。
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不合法，可向当地劳动监察部门投诉。
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