我在私企上班工厂马上拆迁工作三年不签合同不帮工人交保险请问能
这是可以按照保险公司 应该有补偿的
可以以单位未缴纳社保解除劳动合同,要求经济补偿金,未签劳动合同的双倍工资已经过了仲裁时效。但考虑已经要拆迁了,以上面的理由解除也没有意义了,单位拆迁时候也就是双方劳动合同无法继续履行,单位也是要给经济补偿金的。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁