你好律师,我有个问题咨询下,我超市员工上班期间眼皮受伤,缝了两针
可以申请工伤,享受工伤待遇。
该发工资给她
旷工期间的工资可以扣除不发,如果连续恶意旷工,严重违反规章制度的,可以解除劳动合同。
您好,对方可以申请工伤,如果已经痊愈不请假无故旷工,按照旷工处理,情节严重的,可以解除劳动合同,欢迎来电咨询