合同纠纷
由于本人未与公司签订劳动合同，然后公司几个月不发工资。按理是可以申请索要双倍工资的
由于本人未与公司签订劳动合同，然后公司几个月不发工资。按理是可以申请索要双倍工资的 由于本人未与公司签订劳动合同，然后公司几个月不发工资。按理是可以申请索要双倍工资的。但是请问这个双倍工资是指实际工资的双倍还是当地城市的平均工资的双倍呢？如果是特殊职业，该职位的平均工资远远高于当地人均平均工资，那该怎么算呢？
问题状态：已过期
提问人：Lily..（湖北－武汉）
提问时间：2017-08-15 22:07
提问人：Lily..（湖北－武汉）
提问时间：2017-08-15 22:07
已有7位律师回答了该问题
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收集证据劳动仲裁解决
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您好！您如果能够拿出证据证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位支付11个月的双倍工资，这个工资水平要按照您的实际工资来计算。请问单位有没有给您买社保？您月薪大概多少？在单位工作多久？
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应按你的实际工资标准主张待遇，若超过了当地平均工资3倍的以3倍为限。
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您好，建议您先与公司协商，如果协商不了，建议收集证据，申请劳动仲裁。欢迎免费来电，为您提供进一步咨询。
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你好，一般是自己的实际工资的双倍。详细情况，建议来电咨询。
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收集证据，申请劳动仲裁
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收集证据劳动仲裁解决
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