关于公司的笔记本电脑损坏的赔偿问题 本人是名程序员,由于做项目都要去现场，所以公司给分配的DELL笔记本电脑。08年10月的某天，上班途中挤公交，不慎将公司的笔记本挤坏了，当时也没注意，是到工作地点才发现：液晶屏幕里面碎了。交由公司IT部维修。我们公司对资产损坏的规定如下： 

对于公司资产损坏的赔偿分为三种情况： 
1、 经IT部或行政部在《内部信息服务表》中书面确认是自然损耗引起的，维修费用由公司承担； 
2、 经IT部或行政部在《内部信息服务表》中书面确认是不当操作引起的，维修费用由当事人全部承担； 
3、如是意外事故引起的损坏，需提供相关的证明材料并经行政部或IT部确认后，维修费用公司承担70%，当事人承担30%。 

在发11月工资时，没有任何提前通知，在我工资中直接扣除了1600元，问了人事部才知道是维修电脑的费用。我认为不合理，找IT部的主管问，他给我的答复是： 
根据公司《资产丢失与损坏赔偿规定》，当员工因工作需要借用或保管公司资产时，应自觉爱护使其免受损坏或丢失。 
对你的笔记本电脑的损坏问题，因为无相关的报警等证明材料，不能按意外事故处理，因而财务部按全额计算赔偿金额。 
对公司《资产丢失与损坏赔偿规定》，如有疑问，可咨询财务部人员。 

我觉得我这个最多只能算意外事故，上班挤公交，也是为了工作才意外损坏的，而且根本不是我故意损坏的。现在我可以提供什么证明材料呢？我没有相关的证明材料提供阿！ 
另外我使用的笔记本是05年的，已经四年了（五年就报废了），过了保修期，说实在的按市场行情看，那笔记本1000块都不值！就算按折旧赔偿都不到1000元。还有就是我们一个同事前两天也将电脑屏幕损坏了，但她的电脑还在保修期内，所以给售后打个电话就免费换了新屏。对我来说太不公平了！我认为笔记本属于生产工具，公司在提供我笔记本的同时也应提供给我售后保修，现在我赔偿了比原资产价值都高的维修费。请高人指点啊!