郭庆梓律师 VIP2017-08-14 14:10

您好！那这个问题只能走人损赔偿程序，一般很难走工伤赔偿。要在伤情稳定以后做一个伤残鉴定，根据鉴定报告确定赔偿项目与数额，然后与老板协商不成想就可以起诉。现在如果老板不支付医药费就可以向建筑管理站投诉。

按过错责任承担赔偿责任

您好，可以找公司赔偿的，虽然你们没有签订劳动合同，但是你们之间是有事实上的劳动关系的，可以构成劳务关系，不能走工伤赔偿，但是可以走人损程序，建议你等病情稳定后做伤残鉴定确定赔偿数额，再找对方赔偿，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况（白天来电），这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解

您好，是在天然气公司上班期间受伤的吗？如果是，可以找公司赔偿。及时没有签订劳动合同，但是已经形成了事实上的劳动关系，可以申请工伤认定，并要求医疗费、营养费、治疗期间的必要交通食宿费等赔偿。您现在伤情怎样？如有需要，欢迎来电免费咨询！

您好，您这种情况可以申请人身损害赔偿，要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

您好！受伤的人是公司的员工吗？可以要求公司按工伤赔偿，1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.因为没有合同，所以估计单位不会承认跟伤者存在劳动关系，估计要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等；
5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益
如有需要看直接来电详述免费详询

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