劳动纠纷
劳动工资纠纷，向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队约双方当事人去监察大队当面谈
劳动工资纠纷，向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队约双方当事人去监察大队当面谈 劳动工资纠纷，向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队约双方当事人去监察大队当面谈，他们给协调，有这个必要吗？如果谈不下来监察大队可以直接下书面的监察处罚结果吗？
问题状态：已过期
提问人：零下一度（北京－东城区）
提问时间：2017-08-14 08:05
提问人：零下一度（北京－东城区）
提问时间：2017-08-14 08:05
已有6位律师回答了该问题
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可以处罚
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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可以直接下书面的监察处罚结果
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可以去协商，不成，再向劳动仲裁委员会提起仲裁申请
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你好，一般是可以。
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你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
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