劳动纠纷
我和原单位离职时签订了脱密期协议，在一年以内不得在外资企业(包括港台)工作
我和原单位离职时签订了脱密期协议，在一年以内不得在外资企业(包括港台)工作 我和原单位离职时签订了脱密期协议，在一年以内不得在外资企业(包括港台)工作。但离职后大概两个月的时间就去一家香港老板在武汉开的公司工作，但是并未泄露以前单位的保密内容。由于在脱密期所以并未签订劳动合同，可是在这边工作后有几个月工资未发，请问我可以申请劳动仲裁吗？然后违反脱密期规定有什么影响？请问有没有专门处理劳务纠纷的律师可以帮助解答一下？谢谢！不知道打官司能不能在不影响我现在工作的情况下拿回之前的工资？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2017-08-13 22:49
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2017-08-13 22:49
已有7位律师回答了该问题
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这是可以 按照双方的协议来履行义务的
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可以申请劳动仲裁，但需要提供你与单位之间存在事实劳动关系的证据。
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可以申请劳动仲裁。
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你好，是可以申请劳动仲裁的
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您好，您现在还在该公司工作？如果是，申请总裁会有一定的影响。对于拖欠工资事宜，您只能先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，你可以要求支付双倍工资，并给付拖欠工资。违反脱密协议您是要承担协议约定的违约金的，建议和原单位协商。您现在是什么打算？如有需要，欢迎来电免费咨询！
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你好，如果对方一直没有给您工资，是可以申请仲裁的，也可以提起诉讼，对于未签订劳动合同，可以申请双倍赔偿，但对于您的脱密协议，如有违反，可能要支付有一定的违约金，但也要看具体协议的签署，建议您免费来电阐述详情，后续再为您分析。
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按照双方的协议来履行义务的
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