在别人误导情况下签订的“协议”是否有效？产生的经济损失是否能够追回？ 我在网上看到某培训公司在招学员，招聘广告部分内容如下：1.签订法定合同，承诺最低6k--8k月薪；2.签订合同包就业，不就业任性全额退。
并在某培训公司代表（某培训公司为甲方）引导下签订一份“协议”。其中部分内容如下： 1.（甲方义务）在乙方完成规定课程后，甲方应予以推荐就业（当时乙方就“甲方应予以推荐就业”怎么解释时，甲方解释为“甲方为乙方安排就业”。在甲方的解释下，乙方在原“协议”中未记录该解释内容。）；  2.（乙方权利）乙方完成规定学期课程实训合格（课程实训合格在合同中没有定义）后，乙方有权要求甲方安排就业。
实训结束后，乙方长时期未寻找到工作，多次要求甲方“安排就业”，甲方以“协议”中“推荐就业”搪塞，未予“安排就业”。