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我是一名暑假工，7月14号上工，本来和公司说好是干到八月底，但是因为学校出了点问题
我是一名暑假工，7月14号上工，本来和公司说好是干到八月底，但是因为学校出了点问题 我是一名暑假工，7月14号上工，本来和公司说好是干到八月底，但是因为学校出了点问题，然后能干到17号，然后公司要扣我一周的工资，请问合不合理？急等回答，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－许昌）
提问时间：2017-08-09 22:28
提问人：ask201……（河南－许昌）
提问时间：2017-08-09 22:28
已有3位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动部门
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你可以和单位协商解决，在协商过程中搜集相关证据（比如工作证、工资卡、工友证明等），如果协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁，要求对方赔偿。
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你好，不合理的
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