老板拖欠工资，有合同,考勤表,工资条,已申请劳动仲裁，问胜率几何？ 6月初的时候,主管在老板的授意下找我协商，说自己申请离职当月就能把工资全部发放下来，但直到7月中旬才把3月和4月的工资结清，5月份的工资直到今天都没发。在去劳动局前也和老板说了，拖了半个月毛都没有。八月初去劳动局申请劳动仲裁的时候听说公司因为集体闹了起来，才发了在职员工5月份1500左右的工资，离职人员的据我个人了解,前主管3月分的工资都没发全。
现在我手上有正式的劳动合同，5月份的打卡机考情记录表，发到企业邮箱里的1-4月的工资条，现在回执显示9月中旬开庭，问下就现在这些证据，胜诉的概率大吗？另外，还需要补充一些什么材料。