郭庆梓律师 VIP2017-08-08 10:16

是工作时间发生的么，伤势如何，公司有部分的责任，目前住院情况怎么样，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

 毕丽荣律师 VIP2017-08-08 10:21

这是可以要求单位按照过错来承担赔偿的

 李保忠律师 VIP2017-08-08 10:39

这种情况单位应该承担责任

您好，如果单位没有过错，单位是不承担责任的，希望我的回答能够帮到您！

您好，一般来说是需要的。请问单位的门有质量问题吗？具体情况，建议转为一对一或来电免费咨询，希望能够帮到您。

你好，因为单位是不知情的，所以单位是不需要承担责任的。请问门卫是以什么样的理由来要求公司赔偿医疗费、照管费的呢？建议你来电免费咨询，我会根据更多的信息，给出法律分析和法律指导，最大程度的维护你朋友的利益

您好，如果单位没有过错，是不需要承担赔偿责任的。希望能帮到您。

单位无过责

你好，现在对方伤势如何？单位当初是否授权说明了门卫有随时发现隐患并可以自己修复还是需要征得单位同意？一般要看门卫与公司所签合同的具体内容。可能判定为工伤，建议来电阐述详情，后续再为您分析。

单位有责任。

你好，据你所说单位是需要承担责任的，是门卫工作的时候发生的吗？
你可以打电话过来咨询，可以更详细的解答你的疑问。

您好，在公司发生的，做伤残鉴定了吗？只有确定伤残等级才能确定赔偿数额的，本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。
因此，强烈建议专业的事情还是交给专业的律师处理，从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。详情可来电咨询。

单位一般有责任。

这种情况应当依照公平原则，由单位适当给予补偿

单位可以补偿。