是可以的，因为当时你尚未离职，仍与用人单位存在劳动关系

实际工作几天就发几天工资，国庆节法定假日是带薪休假，只要你还未解除劳动关系，单位发放全额工资。

你好，国庆节法定假日是带薪休假，你还未与公司解除劳动关系，单位应发放工资。

是可以的，因为当时你尚未离职，仍与用人单位存在劳动关系

如果你在双休日未调休，工作了以及在法定节假日工作了可以主张。